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班組長(cháng)在企業(yè)管理中的角色
來(lái)源/作者:網(wǎng)絡(luò )|新益為編輯 發(fā)布時(shí)間:2021-03-01 瀏覽次數:

    新益為6S咨詢(xún)公司概述:我們經(jīng)??梢月?tīng)見(jiàn)班組管理是多么的重要,那么班組管理在企業(yè)中到底扮演的角色是什么,為什么身為企業(yè)最底層的組織確能被企業(yè)如此重視?

     

    班組管理

     

    班組管理

     

    一、班組長(cháng)的地位

     

    1、班組的地位

     

    班組是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基本單位,是企業(yè)最基層的生產(chǎn)管理組織。企業(yè)的所有生產(chǎn)活動(dòng)都在班組中進(jìn)行,所以班組工作的好壞直接關(guān)系著(zhù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成敗,只有班組充滿(mǎn)了勃勃生機,企業(yè)才會(huì )有旺盛的活力,才能在激烈的市場(chǎng)競爭中長(cháng)久地立于不敗之地。班組就像人體上的一個(gè)個(gè)細胞,只有人體的所有細胞全都健康,人的身體才有可能健康,才能充滿(mǎn)了旺盛的活力和生命力。

     

    2、班組長(cháng)的地位

     

    班組中的領(lǐng)導者就是班組長(cháng),班組長(cháng)是班組生產(chǎn)管理的直接指揮和組織者,也是企業(yè)中最基層的負責人,屬于兵頭將尾,是一支數量非常龐大的隊伍。在實(shí)際工作中,經(jīng)營(yíng)層的決策做得再好,如果沒(méi)有班組長(cháng)的有力支持和密切配合,沒(méi)有一批領(lǐng)導得力的班組長(cháng)來(lái)組織開(kāi)展工作,那么經(jīng)營(yíng)層的政策就很難落實(shí)。班組長(cháng)既是產(chǎn)品生產(chǎn)的組織領(lǐng)導者,也是直接的生產(chǎn)者。

     

    3、班組長(cháng)對三個(gè)階層人員的不同立場(chǎng)

     

    面對部下應站在代表經(jīng)營(yíng)者的立場(chǎng)上,用領(lǐng)導者的聲音說(shuō)話(huà);面對經(jīng)營(yíng)者他又應站在反映部下呼聲的立場(chǎng)上,用部下的聲音說(shuō)話(huà);面對他的直接.上司又應站在部下和上級輔助人員的立場(chǎng),上講話(huà)。

     

    班組長(cháng)的特點(diǎn)可以用16個(gè)字來(lái)概括:職位不高,決策不少,“麻雀”雖小,責任不小。

     

    二、班組長(cháng)的使命

     

    班組長(cháng)的使命就是在生產(chǎn)現場(chǎng)組織創(chuàng )造利潤的生產(chǎn)活動(dòng)。通常包括四個(gè)方面:提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高生產(chǎn)效率、降低成本、防止工傷和重大事故。

     

    三、班組長(cháng)的重要作用

     

    1、班組長(cháng)影響著(zhù)決策的實(shí)施,影響著(zhù)企業(yè)目標的最終實(shí)現;

     

    2、班組長(cháng)既是承上啟下的橋梁,又是員工聯(lián)系領(lǐng)導的紐帶;

     

    3、班組長(cháng)是生產(chǎn)的直接組織和參加者,所以班組長(cháng)既應是技術(shù)骨干,又應是業(yè)務(wù)_上的多面手。

     

    四、班組長(cháng)的職責

     

    1、勞務(wù)管理

     

    人事調配、排班、勤務(wù)、嚴格考勤、情緒管理、技術(shù)培訓以及安全操作、衛生、福利、保健、團隊建設等都屬于勞務(wù)管理。

     

    2、生產(chǎn)管理職責

     

    生產(chǎn)管理職責包括現場(chǎng)作業(yè)、工程質(zhì)量、成本核算、材料管理、機器保養等等。

     

    3、輔助_上級

     

    班組長(cháng)應及時(shí)地向上級反映工作中的實(shí)際情況,提出自己的建議,做好.上級領(lǐng)導的參謀助手。

     

    班組是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的基層單位,是企業(yè)最基礎的生產(chǎn)管理組織。企業(yè)的所有生產(chǎn)活動(dòng)都在班組中進(jìn)行,所以班組工作的好壞直接關(guān)系著(zhù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成敗,只有班組充滿(mǎn)了勃勃生機,企業(yè)才能有旺盛的活力并能在激烈的市場(chǎng)競爭中長(cháng)久地立于不敗之地。班組中的領(lǐng)導者就是班組長(cháng),他是生產(chǎn)管理的直接指揮和組織者,肩負著(zhù)提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高生產(chǎn)效率、降低成本、防止工傷和重大事故的使命,以及勞務(wù)管理、生產(chǎn)管理、輔助上級的職責??傊?,班組長(cháng)職位不高,決策不少,“麻雀”雖小,責任卻不??!作為一名班組長(cháng),一定要明確自己的地位、使命和職責,確保班組這一企業(yè)“細胞”的健康。請牢記,有了健康的“細胞”企業(yè)才會(huì )充滿(mǎn)活力!

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