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八月初,鋼渣廠(chǎng)領(lǐng)導的注重點(diǎn)在8月份的工作安排上,要求每名都要轉變思想,跟上總公司的步伐,腳踏實(shí)地的做好每項工作,立足新起點(diǎn),開(kāi)創(chuàng )新局面。
宣貫6S管理
鋼渣廠(chǎng)通過(guò)學(xué)習公司的會(huì )議精神,組織職工利用班前后會(huì )的時(shí)間對6S進(jìn)行宣貫,主要是提高員工對6S的認識,讓員工自主的參加到6S的整理、整頓、清掃當中,提高員工自身的素質(zhì),職工熱情高漲,積極參與到清理中,將6S切實(shí)融入到員工的生活中。
鋼渣廠(chǎng)6S活動(dòng)紀實(shí)
鋼渣廠(chǎng)全體員工積極參與6S管理,查找出現場(chǎng)存在的五項問(wèn)題:
1、氧氣瓶隨意亂放,需定置擺放。
2、電機沒(méi)有標轉向指示。
3、更衣室廚子需標號。
4、現場(chǎng)雜亂,需清理。
5、串筒下料口擋料皮子需更換。
煉鋼廠(chǎng)6S活動(dòng)紀實(shí)
煉鋼廠(chǎng)全員發(fā)力、積極改善,旨在重塑現場(chǎng)、樹(shù)立標桿。
李老師到場(chǎng)指導
八月二十二日下午,新益為顧問(wèn)機構李老師到場(chǎng)檢查并指導工作。老師肯定了我們現階段的工作,并對一些細節提出了意見(jiàn)。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現場(chǎng);
為企業(yè)規劃設計一套由內到外的形象升級,外觀(guān)視覺(jué)價(jià)值體現、內在的管理內涵體現;
全員參與設備管理高產(chǎn)出和低成本運營(yíng),提升設備管理能力,維護能力,提高效率
構建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價(jià)、人才育成、持續改善、績(jì)效管理、文化養成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統科學(xué),執行力更強
對工廠(chǎng)的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等