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5S管理具體運用方法
來(lái)源/作者:網(wǎng)絡(luò )|新益為編輯 發(fā)布時(shí)間:2020-03-16 瀏覽次數:

    新益為5S咨詢(xún)公司概述:當今社會(huì ),各大企業(yè)越來(lái)越多地運用5S管理模式,5S管理提高了公司的生產(chǎn)效率,并節省了公司的生產(chǎn)成本;降低了物品找尋時(shí)間,節省了時(shí)間成本;優(yōu)化生產(chǎn)環(huán)境,有效地提高了員工的歸屬感。

     

    5S管理模式的優(yōu)勢

     

    5S管理模式的優(yōu)勢

     

    既然5S管理能給企業(yè)帶來(lái)如此多的優(yōu)勢,企業(yè)就應該加強對5S管理模式的運用。

     

    5S管理,即為整理、整頓、清掃、清潔、素養。其中,整理、整頓、清掃都是為了保持生產(chǎn)現場(chǎng)的有序性、整潔性。三者綜合而言就是將各種物品分清類(lèi)別、按照最便利生產(chǎn)的方式和一定的規則擺放,生產(chǎn)現場(chǎng)只保留必需物品,且時(shí)刻保持干凈狀態(tài)。這大大提高了現場(chǎng)員工的工作效率,也消除了管理上的混放、混料,有利保護產(chǎn)品。還有利于減少庫存,減少了企業(yè)的資金積壓,以及能及時(shí)發(fā)現不正?,F象以避免造成更大的損失。

     

    但是要使生產(chǎn)現場(chǎng)保持這種狀態(tài)則需要一個(gè)明確具體的規章制度,再加上企業(yè)的定時(shí)檢查和監督。而清潔則實(shí)現了這一點(diǎn),清潔的內涵是將整理、整頓、清掃實(shí)施的具體做法制度化、規范化,維持其成果,這是維持企業(yè)良好管理的重要基礎。

     

    5S管理還要求員工具備較高的素質(zhì)。素養是5S管理的核心與推動(dòng)力,即人人按照規定操作,依據章程行事,養成良好的習慣。員工在工作期間自覺(jué)遵行公司制定的5S管理制度,工作結束時(shí)合作打掃殘留的垃圾。公司定時(shí)對員工進(jìn)行5S管理考核,其中有試卷考核及專(zhuān)業(yè)人員現場(chǎng)檢查5S管理效果。素養也是5S管理的核心,旨在培養出高素質(zhì)、高責任心、高忠誠度的員工。所以,在企業(yè)管理中,讓企業(yè)中的每個(gè)員工從內心里信奉、在工作中尊重5S管理意識,也是企業(yè)管理的重中之重。

     

    5S管理在現場(chǎng)生產(chǎn)中有著(zhù)舉足輕重的地位。在生產(chǎn)過(guò)程中,生產(chǎn)材料的擺放要嚴格遵守所劃分的區域,尤其是生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的垃圾一定要按規定處理。具體地,從企業(yè)層面看,企業(yè)要制定詳細具體的“要”和“不要”的判別基準,對需要的物品進(jìn)行使用頻度的調查,并決定合適的容量、擺放地點(diǎn)與擺放方法,事先明確場(chǎng)所和物品標識,還要制訂各種物品的處理方法,并定時(shí)督察以保持生產(chǎn)現場(chǎng)的整潔有序。從員工的角度,則要求做到對自己的工作場(chǎng)所進(jìn)行全面檢查,及時(shí)清除廢品,每日進(jìn)行自我檢查。值得強調的是,企業(yè)應該以易取為最基本、最重要的原則。

     

    為了提高員工的素質(zhì)與執行5S管理的積極性,企業(yè)管理者應對前面的3S工作制訂具體的考評方法、獎懲制度,并嚴格遵守執行。主管應不定期地巡查監督,使員工意識到落實(shí)3S工作的重要性。同樣,這要求企業(yè)管理者制定合理有效的制度。

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