如何創(chuàng )建精益型班組

新益為精益班組建設咨詢(xún)公司概述：班組是企業(yè)生產(chǎn)和管理不可或缺的重要因素。班組雖小，五臟俱全。只有以精益管理為軸心，充分發(fā)揮每位班組成員工作積極性，才能將班組各方面工作落到實(shí)處。那么，企業(yè)應該怎樣創(chuàng )建精益型班組呢？

班組長(cháng)問(wèn)題及改進(jìn)措施

新益為班組建設咨詢(xún)公司概述：班組長(cháng)是企業(yè)最基層的管理人員，他們每天與職工在一起工作，是企業(yè)中最清楚現場(chǎng)實(shí)際工作情況、最了解職工思想動(dòng)態(tài)、最清楚職工的需求的管理者。所以，加強班組建設，激發(fā)員工活力的關(guān)鍵在于班組長(cháng)的管理效果。

企業(yè)如何提升班組長(cháng)能力

新益為班組建設咨詢(xún)公司概述：在班組建設和管理過(guò)程中，班組長(cháng)發(fā)揮著(zhù)不可替代的作用。一方面班組長(cháng)是生產(chǎn)和服務(wù)業(yè)務(wù)的技術(shù)骨干，另一方面是全班生產(chǎn)和服務(wù)管理工作組織實(shí)施者。因此，企業(yè)要發(fā)展壯大，提升班組長(cháng)的能力是非常重要的環(huán)節。

班組文化落地建議

新益為班組建設咨詢(xún)公司概述：班組文化是企業(yè)文化建設基礎，建設好壞直接影響班組工作質(zhì)量和精氣神。新形勢下加強班組文化建設是做好現代企業(yè)重要組成部分，優(yōu)秀的企業(yè)文化在班組落地實(shí)踐，才能提升企業(yè)軟實(shí)力，助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

班組生產(chǎn)管理水平提升策略

新益為班組建設咨詢(xún)公司概述：班組生產(chǎn)管理作為班組管理中很重要的一項工作，是加強企業(yè)經(jīng)濟管理的基礎條件，是建立現代企業(yè)制度的必然要求。

班組6S管理落地措施

新益為6S咨詢(xún)公司概述：班組是現場(chǎng)管理落地的主要人員，6S管理是現場(chǎng)管理的有效措施，將兩者有效結合，是企業(yè)提高現場(chǎng)管理水平的基本途徑。那么，企業(yè)班組應該采取什么樣的辦法將6S管理落到實(shí)處呢？下面我們一起去看看吧！