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精益生產(chǎn)咨詢(xún)概述:精益管理,一般而言,“精”指少耗成本、少投入精力時(shí)間;“益”指多出效益?!陡淖兪澜绲臋C器》的作者沃麥克提出精益生產(chǎn)模式原則是:價(jià)值、識別價(jià)值流、價(jià)值流動(dòng)、拉動(dòng)生產(chǎn)和盡善盡美。精益思想的核心內容就是圍繞這五大原則進(jìn)行的。
當代企業(yè)管理的成本目標不再由利潤最大化決定,而是定位于更具廣度和深度的內部成本,從而發(fā)展到供應鏈成本和精益成本。
企業(yè)要走精益管理道路,必須學(xué)會(huì )像豐田人那樣去思考,在降耗思維上實(shí)現三個(gè)轉變。
精益管理
第一,管理者不僅要關(guān)注顯性成本,更要關(guān)注隱性成本。
在成本構成中,原輔材料采購成本和員工工資福利支出屬于變動(dòng)成本的范疇。這兩項成本在財務(wù)報表中均有直接表述,是顯性的。管理者關(guān)注顯性成本理所應當,但不應因此忽視對固定成本或隱性成本的關(guān)注。
比如設備及廠(chǎng)房折舊、庫存等占用資金利息、管理費用、報廢成本等大多屬于固定成本的范疇,財務(wù)上“固定”的表述,讓管理者誤以為是不可更改的;又比如物流成本、檢查成本、效率損失成本、失敗成本等等屬于隱性成本,在財務(wù)報表中沒(méi)有單獨表述,管理者往往關(guān)注不多。
學(xué)精益,就是要學(xué)會(huì )在關(guān)注變動(dòng)成本和顯性成本的同時(shí),更要關(guān)注固定成本和隱性成本。做精益管理,就是要在降低固定成本和隱性成本上多下功夫。
第二,管理者不應只注重資源價(jià)格,而忽略資源效率。
很多管理者在關(guān)注采購成本和員工工資福利支出時(shí),不知不覺(jué)把焦點(diǎn)放在了原輔材料的采購單價(jià),以及員工工資福利的高低上。因此,在采購單價(jià)上與供應商周旋、在工資福利上與員工算計,便成了管理者的重要工作。
在高度競爭的今天,各類(lèi)資源價(jià)格相對透明,如果無(wú)節制壓低采購單價(jià),供應商或者放棄交易,或者為了生存而采取以次充好的策略,其惡劣后果顯而易見(jiàn);如果期望通過(guò)克扣員工待遇來(lái)降低成本的話(huà),問(wèn)題將更加嚴重。
第三,關(guān)注全員降耗比僅僅關(guān)注財務(wù)降耗更為重要。
通過(guò)財務(wù)預算管理等措施來(lái)控制一些非生產(chǎn)性支出,以提高費用管理精度,是降低成本的有效方法。但期望通過(guò)財務(wù)管控來(lái)獲得成本優(yōu)勢卻是不現實(shí)的。因為財務(wù)部的基本職能是金錢(qián)管控,對如何降低生產(chǎn)物流等環(huán)節成本支出缺乏認識和辦法,所以在動(dòng)員各部門(mén)參與降耗改善方面也將無(wú)能為力。
在精益管理模式下,企業(yè)要做好成本管理,須重點(diǎn)做好以下幾點(diǎn):
1、以“高品質(zhì)、高效率、低成本、零庫存”為基本目標,樹(shù)立系統的精益成本管理思想。
2、從產(chǎn)品全生命周期進(jìn)行管理。
3、全體員工都參加全員成本管理,充分調動(dòng)職工的積極性和創(chuàng )造性。
4、增強事前預算、事中控制、事后考核的成本動(dòng)態(tài)控制。
5、應嘗試一種由后向前拉動(dòng)式的生產(chǎn)系統,實(shí)現適時(shí)、適量、適產(chǎn)品的生產(chǎn),在必要的時(shí)間內生產(chǎn)所需數量的必要產(chǎn)品。在追求最大限度地消除一切浪費的同時(shí)不斷滿(mǎn)足顧客的需求。
6、營(yíng)造企業(yè)精益管理文化。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現場(chǎng);
為企業(yè)規劃設計一套由內到外的形象升級,外觀(guān)視覺(jué)價(jià)值體現、內在的管理內涵體現;
全員參與設備管理高產(chǎn)出和低成本運營(yíng),提升設備管理能力,維護能力,提高效率
構建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價(jià)、人才育成、持續改善、績(jì)效管理、文化養成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統科學(xué),執行力更強
對工廠(chǎng)的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等