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TPM咨詢(xún)公司概述:目前,TPM管理已經(jīng)成為國際認可的設備管理模式,許多企業(yè)把TPM的推行作為管理的重點(diǎn)工作。TPM管理的主體是設備管理者,培養出優(yōu)秀的設備管理者有利于增強設備的生產(chǎn)率。
TPM點(diǎn)檢員的職責
一、設備管理員職責
1、設備管理者需及時(shí)掌握日常的點(diǎn)檢與維護信息,預防故障發(fā)生。
2、設備發(fā)生故障后,及時(shí)反饋主管部門(mén),組織人員并 參與維修,對重要設備要編制設備維修計劃,監督有關(guān)人員對計劃的實(shí)施。
3、負責指導操作人員對設備的正確使用和維護管理,督促操作者遵守有關(guān)生產(chǎn)設備的使用要求。
4、建立設備的生命周期管理,如設備管理報表、維修履歷、備件更換計劃、維修記錄等。
5、掌握公司設備技術(shù)狀況及配置情況,制訂或修改設備技術(shù)管理制度。
6、負責建立和完善設備資料檔案,給生產(chǎn)部門(mén)提供技術(shù)支持。
7、協(xié)助相關(guān)人員對重要設備的安裝、改造、更新、維護、維修計劃的制定和組織實(shí)施。
8、對設備的正常、安全使用負有督導責任,勤查勤看設備現場(chǎng),對設備班組的現場(chǎng)工作進(jìn)行檢查和指導,發(fā)現設備的不安全因素和隱患,及時(shí)提出整改意見(jiàn)。
9、完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。
二、TPM管理要求設備管理員應具備的素質(zhì)
1、具備相應設備的專(zhuān)業(yè)知識和技術(shù),特別是良好的再學(xué)習和經(jīng)驗總結的能力。應依托所學(xué)的基礎知識,去深入掌握所在崗位設備情況,弄懂生產(chǎn)原理,形成設備管理理念。
2、具備現場(chǎng)設備管理的能力。比如要經(jīng)常巡回檢查設備的運行,發(fā)現設備問(wèn)題,及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)和人員處理,不能處理的及時(shí)匯報分管領(lǐng)導,由相關(guān)領(lǐng)導決策處理方法,及時(shí)跟進(jìn),事后備案,供類(lèi)似狀況參考。
3、具備高度的責任感。對設備問(wèn)題要做到求根溯源,找出問(wèn)題關(guān)鍵所在,不能將就。對設備不僅僅是只發(fā)現設備故障的表面現象,還要找出設備故障的原因和根源,并及時(shí)提出消除設備故障辦法。對布置實(shí)施的工作,要及時(shí)跟進(jìn)和匯報。
4、要有獨立解決和共同解決問(wèn)題的辦法。當設備出現問(wèn)題時(shí),要考慮是否能獨立解決,不能解決的,要試著(zhù)和同事交流,在尋求解決方法時(shí)要能獨立判斷方法的正確與否。
5、認真負責的工作態(tài)度。所謂好的態(tài)度才會(huì )有成績(jì),態(tài)度決定工作的好壞。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現場(chǎng);
為企業(yè)規劃設計一套由內到外的形象升級,外觀(guān)視覺(jué)價(jià)值體現、內在的管理內涵體現;
全員參與設備管理高產(chǎn)出和低成本運營(yíng),提升設備管理能力,維護能力,提高效率
構建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價(jià)、人才育成、持續改善、績(jì)效管理、文化養成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統科學(xué),執行力更強
對工廠(chǎng)的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等