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精益工廠(chǎng)的各個(gè)角色的改變
運作管理:所有工廠(chǎng)和交易伙伴的運作透明化??焖龠m應變化的業(yè)務(wù)環(huán)境,多工廠(chǎng)多企業(yè)的集成。
計劃控制:計劃員:廢除基于計劃和預測的MRP需求,用生產(chǎn)平準化適應需求的波動(dòng)。
物料管理:消除ERP需求非增值手工,采購流程轉化為自動(dòng)信號,更專(zhuān)注于戰略活動(dòng)自動(dòng)計算看板大小。
供應商:可以在線(xiàn)查詢(xún)需求和預測,實(shí)時(shí)信號和在線(xiàn)協(xié)作以加快流程。
庫存管理:零件超市:消除非增值活動(dòng)如,看板收集,在線(xiàn)可視化管理拉動(dòng)路徑,提高補料速度降低在線(xiàn)庫存,精簡(jiǎn)業(yè)務(wù)處理。
生產(chǎn)線(xiàn)的管理:在線(xiàn)管理任務(wù)優(yōu)先和順序,執行過(guò)程全面透明化,加速溝通與處理。
發(fā)運:提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,更高的質(zhì)量和更低的價(jià)格,按時(shí)交貨率的提升。
根據精益業(yè)務(wù)流程分析來(lái)定義角色及工作內容:
1.計劃員
計劃員負責制定整個(gè)制造計劃?;陬A測和實(shí)際客戶(hù)訂單決定生產(chǎn)數量。這個(gè)需求被轉成對于長(cháng)提前期物料的生產(chǎn)計劃單和采購計劃單。并建議看板控制物料的優(yōu)化看板張數。
需要的職能
-有能力對最終產(chǎn)品制定生產(chǎn)計劃
-管理所需的能力和每個(gè)單元流水線(xiàn)的可用能力
-管理需要采購的物料和供應商協(xié)議供應的物料
-管理物料的優(yōu)化看板張數適應所需
-庫存短缺預警
2.銷(xiāo)售訂單處理員
銷(xiāo)售訂單錄入員負責登記客戶(hù)的采購訂單。在錄入銷(xiāo)售訂單時(shí),錄入人員需要檢查是否可以在需要的交付日期交貨。
需要的職能
-有能力錄入銷(xiāo)售訂單
-有能力檢查是否準時(shí)交付
3.生產(chǎn)排程調度員
車(chē)間排程調度員有責任在滿(mǎn)足交付日期的前提下,平滑資源的利用。主要責任是每天的看板排程,按天考慮能力使用高或低,改變看板的生產(chǎn)時(shí)間當建立日排程時(shí),排程調度員必須監視交貨日期目標和資源的可用。
需要的職能
-管理需要的能力和必需的能力
-可調整看板到一個(gè)不同的生產(chǎn)日期,可以靈活地改變生產(chǎn)排程
-有能力管理操作員
-監控物料的短缺
-看板延遲報警
-監控單元線(xiàn)計劃維護的表現
4.單元線(xiàn)領(lǐng)班
單元領(lǐng)班是使用各種資源實(shí)際執行生產(chǎn)計劃的人。執行排程和管理單元團隊,單元領(lǐng)班決定看板生產(chǎn)的順序、跟蹤進(jìn)度和匯報。單元領(lǐng)班的主要責任是執行生產(chǎn)計劃,使用給他的每一個(gè)排程的可用資源。對于實(shí)際出現的偏差,調整需要的生產(chǎn)排程,這個(gè)偏差可能是沒(méi)有操作員、質(zhì)量問(wèn)題、客戶(hù)訂單取消、生產(chǎn)計劃改變等。
需要的職能
-管理需要生產(chǎn)的看板和看板的優(yōu)先級
-管理物料短缺
-管理生產(chǎn)排程的更新
-質(zhì)量預警
-工程變更
5.操作者
操作員實(shí)際上是執行者。
需要的職能
-作業(yè)指示
-注意工程改變
6.物料搬運者
物料搬運員是移動(dòng)所需的物料到流水線(xiàn)。
需要的職能
-為下一個(gè)看板的生產(chǎn)排程決定所需的物料
-有能力指明物料的貨位是空
-注意基于取貨看板需要移動(dòng)的貨位
7.質(zhì)量分析員
在精益生產(chǎn)里,每一個(gè)人都是質(zhì)量分析員并有責任跟蹤和改善質(zhì)量。檢驗過(guò)程用于檢查生產(chǎn)質(zhì)量。一旦出現生產(chǎn)偏差就停止。需要找出問(wèn)題的原因。
需要的職能
-解決客戶(hù)的抱怨
-作業(yè)指示
-工程改變.
-檢驗報告
8.產(chǎn)品過(guò)程工程師
這個(gè)職能負責定義最終產(chǎn)品、半成品的制造過(guò)程。它可能是生產(chǎn)過(guò)程的布局或裝配指示單。產(chǎn)品過(guò)程工程師從產(chǎn)品設計開(kāi)始介入。用他的過(guò)程計劃和產(chǎn)品工程的知識,定義生產(chǎn)BOM和生產(chǎn)工藝過(guò)程。一旦物料轉入了生產(chǎn),就需要跟蹤管理設計部門(mén)下達的工程變更和實(shí)施這些變化。而且他需要從質(zhì)量分析人員獲得反饋來(lái)研究質(zhì)量和過(guò)程的改善。
需要的職能
-工程改變
-拒絕 / 返工分析
-檢驗報告 (采購和制造物料)
-客戶(hù)抱怨 / 服務(wù)報告
9.采購員
這個(gè)職能是負責建立供應商的采購物料的協(xié)議。對有規律供貨的物料,使用看板來(lái)控制采購過(guò)程。采購員與供應商溝通確定所需物料的供應看板張數。
需要的職能
-建立電子采購看板來(lái)控制供應商的供應。
10.倉庫管理員
這個(gè)職能是負責從供應商接收物料和成品發(fā)運給客戶(hù)。
需要的職能
-有能力決定按單接收產(chǎn)品
-有能力登記接收
-有能力決定成品可以發(fā)運給客戶(hù)
-有能力登記發(fā)運給客戶(hù)的產(chǎn)品
-有能力打印發(fā)運文檔。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現場(chǎng);
為企業(yè)規劃設計一套由內到外的形象升級,外觀(guān)視覺(jué)價(jià)值體現、內在的管理內涵體現;
全員參與設備管理高產(chǎn)出和低成本運營(yíng),提升設備管理能力,維護能力,提高效率
構建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價(jià)、人才育成、持續改善、績(jì)效管理、文化養成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統科學(xué),執行力更強
對工廠(chǎng)的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等