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精益生產(chǎn)咨詢(xún)公司概述:精益生產(chǎn)方式是指以顧客需求為拉動(dòng),以消滅浪費和快速反應為核心,使企業(yè)以最少的投入獲取最佳的運作效益和提高對市場(chǎng)的反應速度。其核心就是精簡(jiǎn),通過(guò)減少和消除產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設計、生產(chǎn)、管理和服務(wù)中一切不產(chǎn)生價(jià)值的活動(dòng),縮短對客戶(hù)的反應周期,快速實(shí)現客戶(hù)價(jià)值增值和企業(yè)內部增值,增加企業(yè)資金回報率和企業(yè)利潤率。
精益生產(chǎn)方式
面對美國汽車(chē)工業(yè)在大批量生產(chǎn)模式下的明顯優(yōu)勢,日本豐田汽車(chē)公司從50年代開(kāi)始,就在探索一種與傳統的大批量生產(chǎn)模式不同的高效率的生產(chǎn)組織模式,并于70年代基本形成,80年代開(kāi)始發(fā)揮重大作用。
由于在日美汽車(chē)戰中的出色表現,這一模式引起了各國學(xué)術(shù)界和企業(yè)界的廣泛關(guān)注。美國麻省理工學(xué)院曾專(zhuān)門(mén)設立了“國際汽車(chē)研究項目”課題試圖調查分析日本生產(chǎn)模式的特點(diǎn),并在1990年將這種模式命名為精益生產(chǎn)。這種生產(chǎn)方式的主要特征是:
1、以人為中心,把員工看作是比設備更重要的制造資源。強調員工與企業(yè)利益的一致性,強調員工的終身雇傭和終身教育,以最大限度地發(fā)揮員工的個(gè)人能力和群體智慧;
2、以小組工作(teamwork)為企業(yè)員工組織的主要形式,讓員工成為多面手,承擔盡可能多的責任,參與決策和管理;
3、以“精益”為手段,在產(chǎn)品設計、制造、銷(xiāo)售等各個(gè)環(huán)節剔除一切多余和無(wú)用的東西,在生產(chǎn)過(guò)程中實(shí)行準時(shí)制(JIT)和全面質(zhì)量管理;
4、以“顧客需求驅動(dòng)”為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)原點(diǎn),采用并行工程(concurrent engineering)縮短產(chǎn)品開(kāi)發(fā)時(shí)間,使企業(yè)能快速響應市場(chǎng)需求;
5、以創(chuàng )造和諧的外部環(huán)境作為處理企業(yè)與顧客、企業(yè)與合作伙伴的關(guān)系準則。
由此可見(jiàn),精益生產(chǎn)作為一種全新的并在實(shí)踐中取得成功的生產(chǎn)方式,并非僅僅是若干種新的管理思想和手段的局部應用,而是一整套與企業(yè)內外部環(huán)境、企業(yè)文化、技術(shù)運用方式及管理方法高度融合的綜合體系。這就是為什么一些在傳統生產(chǎn)模式中也在采用的技術(shù),如并行工程、全面質(zhì)量管理等,在精益生產(chǎn)中能發(fā)揮最大效益的原因。
精益生產(chǎn)強調最大限度地消滅一切環(huán)節中的浪費,強調人的主觀(guān)能動(dòng)作用,強調向管理要效益,不以高度自動(dòng)化的生產(chǎn)設備為前提,這對于中國的制造企業(yè),尤其是中小企業(yè),具有特殊的重要意義。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現場(chǎng);
為企業(yè)規劃設計一套由內到外的形象升級,外觀(guān)視覺(jué)價(jià)值體現、內在的管理內涵體現;
全員參與設備管理高產(chǎn)出和低成本運營(yíng),提升設備管理能力,維護能力,提高效率
構建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價(jià)、人才育成、持續改善、績(jì)效管理、文化養成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統科學(xué),執行力更強
對工廠(chǎng)的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等